为扎实推动“能力提升建设年”活动走深走实，五指山市把党员干部教育培训作为加强党性修养、筑牢信仰之基、提升能力素质的重要方法，坚决念好“实、活、精”“三字诀”，坚持高标准规划、广领域覆盖、多形式施训，深层次挖掘培训资源，分门类设置课程，多样化开展培训轮训，为打造敢担当善作为的高素质党员干部队伍奠定了坚实基础。截至目前，全市共举办各类培训班38期，培训人员4955人次。

  紧扣打造高素质专业化干部队伍要求，制定印发《关于在全市开展实战化大培训的实施方案》，科学设置培训内容，始终按照“干什么学什么，需什么教什么”的原则，打破千篇一律的“硬试化”教育培训模式，采取分级分类分层的推进式培训模式，针对性地开展大培训工作。如围绕海南自由贸易港和五指山市“六园”建设要求，重点突出“五个方面能力”的培养，其中，以提升政治能力为目的，举办市领导干部学习贯彻党的十九届六中全会和省委七届十一次全会精神专题研讨班等；以提升改革创造新兴事物的能力为目的，举办市公务员自贸港专业能力提升班等；以提升抓落实能力为目的，举办市优化营商环境能力素质提升培训班、党建引领乡村振兴示范班、乡村振兴主题培训班等。坚持分层级分类别分领域开展多形式多类型多样化的培训，大胆创新、因才施教，打造高效优质课堂，着力提升干部专业化能力、改革创新能力及干事创业能力。

  坚持以“能力提升建设年”活动和“新时代基层干部主题培训行动计划”为指导，精心设计培训课程，丰富教学形式，综合运用行动学习法、案例教学法、情景模拟教学法等方式方法转变传统授课思维，力促课程生动有趣，力求培训教学质效并进，有效带动干部学习的积极性。如坚持推进领导干部带头上讲台，设立“书记谈能力提升”专栏，“能力提升大讲堂”和“能力提升微论坛”等，由领导干部“以案施教”，结合自己实践，开发系列涵盖乡村振兴、资金审计领域、优化营商环境、防治微腐败、民族团结进步等多主题多样式特色化的精品课程26个，内容丰富新颖，紧贴实际的需求，让干部“强筋壮骨”的同时，补足“精神之钙”，有效提升干部思想政治站位和业务能力素质。为提升干部对外英语交际能力，组织648名干部参加周末英语轮训班，采取“线上+线下”“小班+合班”相结合的模式进行学习，通过情景设计、角色扮演、互动交流等方式还原日常生活中的对话交流情景，在高度仿真的情景中让学员高效获取知识和提高能力，着力培养和造就一支外语水平高、服务意识强、拥有开放理念的高素质专业化干部队伍。

  干部教育培训是促进干部能力提升的关键环节，为推动干部教育培训工作目标精准化、内容精细化、成果精确化，五指山市坚持“宏观”与“微观”相结合，即统筹指导各单位抓好干部教育培训规划做好顶层设计，又回归岗位工作职能抓好各类干部个性化培训教育，切实增强培训实效。如“宏观”上，各单位结合工作职能和年度目标任务，着眼新形势、新任务，制定年度培训计划，组织并且开展以党性教育、专业能力提升为主要内容的集中培训；“微观”上，围绕增强干部“八项本领”，提高“七种能力”有关要求，为干部实施“订单”讲学，根据干部需求“点单”，由有关部门进行“接单”授课，逐渐增强培训的针对性与实效性。同时，精心搭建培训平台，打造多样化的培养提升体系。如，依托市委党校（行政学校）和国内知名院校分期举办具有前瞻性、实践性和岗位匹配性的专业相关知识培训班；注重挖掘社会资源培训优势，用好海南干部在线学习中心平台、乡村振兴电视夜校、党员干部现代远程教育终端站点等培训平台，丰富干部教育培训形式；积极用好市直单位培训资源，鼓励引导业务骨干上讲台，热情参加各类培训班的授课，以实践经验帮助干部掌握政策落地的方法和技能；积极引导优秀中青年干部培训班学员参与堵点难点问题破解，推动干部在实战中提升本领，着力打造一支与推动全市经济社会持续健康发展需要相适应，与破难题、促发展要求相匹配，政治坚定、能力过硬、作风优良、充满了许多活力的高素质专业化干部队伍。（五指山市委组织部）