“投身自创见、创新,至创造、创想的“AI生成之路”,共同诠释AI驱动的高水平质量的发展,展望“智变”后的全新形态,围炉畅论光明的智能未来。”

  2023世界人工智能大会(简称WAIC 2023)于7月6日至7月8日在上海举办,本次大会由国家发展改革委、工业与信息化部、科学技术部、国家互联网信息办公室、中国科学院、中国工程院、中国科学技术协会和上海市人民政府共同主办,以本届大会以“智联世界,生成未来”为主题,共话共商AI发展的趋势和规律、面临的机遇和挑战,携手共创更美好的智能世界。

  WAIC 2023的召开恰逢全球大模型和生成式人工智能(AIGC)蓬勃兴起之时。面对这一轮科技革命和产业革命巨浪,WAIC 2023全面聚焦大模型和AIGC,邀请来自海内外AI领域的领军学者、知名企业家、国际组织代表等1400余位嘉宾参会,包括4位图灵奖获得者、1位诺贝尔奖得主、80余位国内外院士和50余位海内外企业领军人才。

  本届大会参展公司数、展览面积均创历届之最。5万平方米世博主展览区集结了阿里巴巴、百度、华为、腾讯、京东、商汤科技等头部公司,参展企业超400家,优秀初创企业超50家,首发首展新品达30余款,涵盖大模型、芯片、机器人、智能驾驶等领域。

  深度参与,AI引领未来博尔捷数字科技集团携旗下子品牌欧孚科技、脉芽糖灵工

  为应对当今竞争非常激烈的人才市场,博尔捷推出了AI招聘+智能匹配,这一基于人工智能技术的前沿解决方案将彻底改变招聘管理的方式。

  AI招聘+智能匹配通过集成批量简历筛选、智能简历解析、智能标签设置和智能人岗匹配等功能,实现了高效、精确的人才匹配,为招聘流程注入了活力和创新。该解决方案的核心是构建准确的人才和岗位画像。通过一系列分析大量简历和岗位描述数据,结合机器学习中的知识图谱,AI招聘+智能匹配生成了全面而准确的人才画像和岗位画像,并以智能化的方式来进行排序和推荐。这种精确匹配的过程不仅高效,还能大幅度提高招聘过程中的准确性和效率。AI招聘+智能匹配还通过大数据分析预测员工的离职意愿。通过分析行业、企业、智能水平、年龄、薪酬水平和岗位供需比等复杂变量,准确评估候选人近期的跳槽意愿,并将那些符合岗位需求且具有着强烈跳槽意愿的候选人推荐给人力资源部门。AI招聘+智能匹配还能全面支持人才选育和留用。通过快速绘制人才画像和岗位画像,AI招聘+智能匹配为人才管理和决策提供了准确可靠的数据依据。尤其在战略转型期,AI招聘+智能匹配能快速整理、计算和分析大量人才数据,为企业的人才结构调整提供决策支持,并准确找出人才要提升的技能点,以便进行有明确的目的性的培养和发展。

  首先,AI招聘提升了招聘体验。在面对大量简历时,招聘者常常面临繁琐的筛选工作,而AI能够迅速初步筛选大量简历,避免了主观情绪和偏见对决策的影响,提高了招聘者的工作体验。其次,AI招聘提升了工作效率。虽然目前AI筛选简历的准确度尚未达到人工水平,但AI在处理数据方面的能力远超人类。每天AI能处理数十万甚至上百万份简历,并从中选出适合的候选人供招聘者做出决策。未来的发展趋势是如何平衡人才质量和工作效率,充分的利用AI的优势。第三,AI招聘提升了市场人才配置效率。当AI招聘覆盖范围达到某些特定的程度时,对整个市场的人才配置将产生积极影响。潜在候选人将更加关注自身的职业发展,在提升工作上的能力的同时,使自己的简历更符合职位要求。这对候选人来说也是有益的。综上所述,AI招聘通过提升招聘体验、工作效率和市场人才配置效率,为人才招聘领域带来了重要的价值。随着AI技术的持续不断的发展,我们有望逐步优化人才招聘过程,实现更高效、准确的人才匹配,为企业和候选人带来更多机遇和成就。

  上海博尔捷数字科技集团,中国领先的复合用工管理云平台技术服务商,总部在上海,于2021年12月获得数千万美元融资,是中国前十的人力资源科技集团。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求,运用全球领先的云计算,人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”。